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L’association Espoir Maroc sensibilise

Deux journées « Forum d’Emploi Handicap Maroc» au cours des mois de janvier et février sont prévues.

Destinée aux personnes en situation de handicap, l’initiative organisée par l’association Espoir Maroc implique aussi plusieurs entreprises du secteur privé dans le cadre de partenariat. L’objectif étant d’augmenter les chances de ces profils à trouver des postes dans le monde du travail. Le Forum d’Emploi Handicap Maroc existant depuis 8 ans favorisera l’échange entre les personnes en situation de handicap, les professionnels de l’emploi et les entreprises des différents secteurs. Considéré par les organisateurs comme une opportunité unique, l’événement permet aux candidats en situation de handicap à la recherche d’emploi de découvrir les opportunités et d’échanger d’une manière directe avec les entreprises partenaires. Les enjeux sont réels. Car le taux de chômage des personnes handicapées s’est accentué avec la crise sanitaire et il reste toujours supérieur à la moyenne nationale. Autre aspect original de l’action de sensibilisation lors de la journée de lancement ; celui de l’initiative intitulée «Accueillez chez vous lors d’une journée une personne en situation de handicap et faites-lui découvrir votre entreprise». « En clair, il s’agira d’une occasion pour favoriser l’insertion professionnelle au Maroc de cette population et offrir aussi aux entreprises la possibilité de s’ouvrir à la diversité, de sensibiliser leurs collaborateurs au handicap en milieu professionnel et de communiquer sur les valeurs sociales de leurs entreprises», expliquent les membres de l’ONG. Il faut dire que depuis sa création, l’association Espoir Maroc met en œuvre des partenariats pour faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap.

Le Forum d’Emploi Handicap Maroc existant depuis 8 ans favorisera l’échange entre les personnes en situation de handicap, les professionnels de l’emploi et les entreprises. 

La démarche est axée essentiellement sur la sensibilisation, à travers la formation et la réalisation des audits d’accessibilité afin de permettre une meilleure inclusion du handicap dans le monde du travail. Au Maroc, les entreprises qui ont dans leur ADN les «gènes» de la Responsabilité Sociale sont en général celles qui jouent le jeu et donnent la chance aux personnes souffrant d’un handicap à intégrer le marché du travail. C’est une politique sociale chez l’entreprise mais une question de dignité chez la recrue. L’exercice en vaut la chandelle.

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