Le secteur de la formation professionnelle sera renforcé par la création de 38 nouveaux établissements dont 6 Cités des métiers et des compétences (CMC) et des Instituts à gestion déléguée créés (IGD) en partenariat avec les professionnels.
Le lancement officiel de la rentrée de la formation professionnelle au titre de l’année 2022-2023 a été donné le 7 septembre à Rabat par Younes Sekkouri, ministre de l’inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, en présence de Loubna Tricha, directrice générale de l’OFPPT. Ce lancement a coïncidé avec l’inauguration d’un nouveau Centre dédié à la formation dans les métiers de la maintenance et des énergies renouvelables (CFMMER) à Rabat avec une capacité de 528 places pédagogiques qui offre des formations dans 9 filières en relation avec le secteur de la maintenance et des énergies renouvelables. Au titre de l’année 2022-2023, l’effectif des stagiaires atteindra 662.754, soit une augmentation de 2% par rapport à l’année précédente, avec 408.000 places pédagogiques au niveau des établissements relevant de l’OFPPT, 139.429 pour les autres départements publics, 92.000 au niveau des établissements de la formation professionnelle privée et 15.525 bénéficiaires de la formation par apprentissage dans les centres intra entreprise et les centres des associations. L’effectif des stagiaires inscrits en 1ère année de formation avoisinera les 248.850. Cette année de formation sera encadrée par plus de 21.700 formateurs répartis sur plus de 2.223 établissements de formation (dont 737 établissements de formation publique, 1.380 établissements privés, 38 associations et 68 centres de formation par apprentissage intra entreprise). Par ailleurs, le secteur de la formation professionnelle sera renforcé par la création de 38 nouveaux établissements dont 6 Cités des métiers et des compétences (CMC) et des Instituts à gestion déléguée créés (IGD) en partenariat avec les professionnels. Il faut aussi relever la création de 9 nouveaux internats, portant leur nombre à 148 et abritant plus de 22.500 bénéficiaires.
11 nouveaux établissements de formation
11 nouveaux établissements ouvriront leurs portes pendant l’année de formation 2022-2023, dont 4 mis en place dans le cadre des conventions signées devant le Souverain, 6 réalisés en partenariat avec la Fondation Mohammed V pour la solidarité et 1 autre en collaboration avec la Fondation Mohammed VI pour la réinsertion des détenus. Cette année de formation connaîtra le lancement de la formation dans 3 Cités des métiers et des compétences. L’Office a aussi fait savoir que le projet de mise à niveau intégrée et d’excellence opérationnelle avance à pas sûrs. En effet, un premier lot de 72 établissements existants bénéficiera d’une mise en conformité et d’un accompagnement vers l’excellence, selon des standards de qualité prédéfinis, pour faire émerger une nouvelle génération d’établissements 4.0, à travers une mise à niveau intégrée du dispositif de formation. L’objectif étant d’assurer un alignement aux meilleures pratiques dans le domaine de la formation professionnelle et de mettre en place le cadre et les processus nécessaires à une gestion de la performance basée sur les résultats, assurant la viabilité du standard qualité. En matière de carte de formation 2022-2023, 72% des filières relevant de la nouvelle offre correspondent à des filières nouvellement créées ou restructurées et concernent plus de 142. 700 stagiaires, soit 43% de l’ensemble des bénéficiaires. Signalons qu’à ce jour, l’OFPPT a mis en place 154 nouvelles filières dont 79 relevant de la formation diplômante et 75 de la formation qualifiante, en plus de la restructuration de 142 filières, à savoir 108 diplômantes et 34 qualifiantes. A noter que les stagiaires en 2ème année bénéficieront de 47 nouvelles options de formation issues des 16 troncs communs initiés en 2021-2022. L’Office a aussi renforcé son système de passerelles comptant un total de 613, réparties en quatre niveaux de formation : spécialisation, qualification, technicien et technicien spécialisé. A partir de cette rentrée, les lauréats des promotions antérieures pourront également bénéficier du système des passerelles, conformément aux conditions d’admission requises. La rentrée connaîtra également l’implémentation du programme d’innovation entrepreneuriale dans 3 nouvelles régions, à savoir Béni Mellal-Khénifra, Rabat-Salé-Kénitra et Tanger-Tétouan-Al Hoceima, en plus des 3 régions pilotes Souss-Massa, l’Oriental, Laâyoune-Sakia El Hamra et la province de Benguérir. Ce programme, élaboré conjointement avec l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), vise à renforcer l’esprit d’entrepreneuriat chez les jeunes, révéler leur potentiel et les aider à s’approprier les outils d’entrepreneur.
