Pour réussir un travail d’équipe, le dispatching des tâches doit être clair:
• Un coach qui anime, organise et fait respecter le temps de parole
• Un porte-parole auprès de la direction générale qui doit être le meilleur négociateur
• Responsable par tâche (ou ensemble de tâches) selon les compétences de chaque membre de l’équipe
Une nouvelle recrue doit donc observer rapidement comment l’entreprise est organisée pour se positionner et prendre rapidement ses repères. Se greffer naturellement à une équipe, tel sera son challenge.

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