Il s’agit sans aucun doute de l’ouvrage de référence en matière de nouvelles pratiques de management. Et c’est bien pourquoi les deux auteurs de l’ouvrage Manageor en sont à leur troisième édition.
Elle représente en effet un outil indispensable non seulement pour les managers, les étudiants mais aussi pour les consultants. Cette troisième version a été revisitée en profondeur. Les auteurs y proposent en effet de nouveaux chapitres consacrés au e-manager, au management intergénérationnel, au management à distance, au management international et au management «responsable». Michel Barabel est maître de conférences en gestion des ressources humaines, gestionnaire pédagogique.
Ses recherches et ses enseignements sont orientés essentiellement sur le recrutement, la formation, les relations sociales et la rémunération. Olivier Meier est chercheur français, diplômé de l’université Paris-Dauphine, spécialiste des fusions acquisitions (FA) et des questions interculturelles. Docteur en sciences de gestion, il dirige des recherches (HDR) et est titulaire d’un Master 2 en stratégie et Marketing. Non seulement directeur de recherche, il est aussi professeur visiteur au centre européen d’Harvard Business School.
L’expert s’intéresse au management international, aux questions de stratégie d’entreprise et à l’apport des sciences sociales à l’étude des organisations. Expert pour différentes revues, il est membre de plusieurs comités éditoriaux et de rédaction et codirecteur de collection aux Editions Dunod.
Ed. Dunod
23/09/2015
(3ème édition)
