Ce réseau de femmes créé en février 2011 a mis l’accent sur l’importance de l’égalité de genre ainsi que la participation de la femme à la prise de décision.
Parité : Une quinzaine de recommandations a été formulée par la Fondation de ConnectinGroup International soulignant ainsi l’importance de l’égalité de genre ainsi que la participation de la femme à la prise de décision comme conditions déterminantes et structurantes pour un Maroc moderne et une société ouverte, cohésive et solidaire.
L’accélération de l’égalité homme-femme a été au cœur d’un plaidoyer formulé par la Fondation ConnectinGroup International lors d’une rencontre tenue récemment à Rabat avec le soutien de la Fondation Friederich Naumann pour la liberté à l’occasion de la Journée internationale de la femme. Considéré comme gage d’un développement équitable, ce réseau de femmes créé en février 2011 a mis l’accent sur l’importance de l’égalité de genre ainsi que la participation de la femme à la prise de décision comme conditions déterminantes et structurantes pour un Maroc moderne et une société ouverte, cohésive et solidaire. Pour ce faire une quinzaine de recommandations a été formulée dans un corpus baptisé « Déclaration de Rabat ».
Il s’agit en premier d’adopter l’égalité homme/femme dans les principes directeurs du nouveau Code de la famille. Il est également question d’examiner, de réviser, modifier et abroger toutes les lois, règlements, politiques, pratiques et coutumes qui sont discriminatoires à l’égard des femmes. La Fondation a également appelé à l’accélération de la mise en œuvre de l’article 19 de la Constitution et l’opérationnalisation des institutions constitutionnelles concernées par les droits de la famille et de la femme, notamment l’Autorité pour la parité et la lutte contre toutes les formes de discrimination et le Conseil consultatif de la famille et de l’enfance.
Il est par ailleurs recommandé d’accélérer la réforme globale du code pénal et l’amendement de la loi 103-13 pour garantir la dignité humaine des femmes et la sécurité des citoyens et citoyennes sans discrimination fondée sur le sexe et couvrir toutes les formes de violence et de harcèlement, y compris au sein de la sphère privée et publique. La Déclaration de Rabat se veut également un appel à l’accélération de l’égalité de genre dans les sphères de prise de décision économiques, politiques et sociales ainsi que de l’accélération de l’intégration de l’égalité homme-femme dans toutes les politiques publiques, programmes et plan d’action et adopter un système d’évaluation et de veille tenant compte des indicateurs sexospécifiques.
Le plaidoyer souligne également la nécessité de renforcer le leadership transformationnel des femmes et leur participation aux processus décisionnels dans la transition vers des modèles économiques durables et inclusifs qui favorisent la préservation des ressources, la lutte contre les effets du changement climatique, la paix et la sécurité face aux crises. A cela s’ajoute l’accélération de la mise en place de la parité salariale et de l’équité dans l’accès aux opportunités d’emploi et fixer des objectifs de parité au sein du secteur public, déterminer des quotas au sein des conseils d’administration d’entreprises et des organisations syndicales et instaurer des incitations fiscales en faveur des employeurs respectant la parité. Parmi les recommandations, on relève également le renforcement de la capacité des femmes à jouir de leurs droits en s’attaquant à des phénomènes sociaux tels que la pauvreté, le manque d’accès aux soins de santé et à l’éducation ainsi que du renforcement de la résilience des femmes face aux crises et catastrophes naturelles, grâce à leur autonomisation et un accès équitable aux services financiers et non financiers.
Il est en outre demandé d’encourager les projets territoriaux intégrant l’approche genre afin d’éviter que les femmes ne soient laissées pour compte et tombées dans la pauvreté et la précarité, d’adapter des politiques de financement qui prennent en considération les besoins spécifiques des femmes et lutter contre les inégalités dans l’allocation et la prise de décision en matière de financement ainsi que d’intégrer la culture de l’égalité homme-femme dans les manuels scolaires comme moyen pédagogique de promotion de l’égalité des genres et la lutte contre les images et contenus stéréotypés et sexistes. ConnectinGroup International plaide également à renforcer le soutien aux acteurs de changements et aux associations pour qu’ils puissent jouer pleinement leurs rôles dans la sensibilisation, la vulgarisation et la moralisation de la vie publique afin de lutter contre les stéréotypes fondés sur le genre.
