La fonction « Ressources Humaines » sera valorisée demain dans le cadre de la 3ème édition du Prix AGEF des Ressources Humaines. Longtemps confinée dans les dédales de la fonction administrative, cette composante managériale a connu au fil des ans une mutation dans le sens de la valorisation du capital humain. Les entreprises structurées ont, en effet, pris conscience de la nécessité d’intégrer cette fonction à leur top management pour une meilleure compétitivité.
Compte tenu des nouvelles donnes imposées par les marchés internationaux, une nouvelle génération de managers et de directeurs des ressources humaines est attendue par les opérateurs économiques et sociaux. Et à l’issue de l’événement les entreprises qui ont déjà adopté cette démarche dans leur stratégie de développement seront récompensées. Les autres qui ne se sont pas encore apprêtées à l’exercice devront s’y atteler sans plus tarder. Car il y va de leur survie dans l’échiquier économique.
