«e-Rh.org» est né d’un premier contact et accord de fonctionnement entre les «webmasters» des sites du Lirhe [Laboratoire Interdisciplinaire sur les Ressources Humaines et l’Emploi – Université de Toulouse] et du DESS MRH [Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Management des Ressources Humaines de Lille – Université des Sciences & Technologies de Lille, Faculté de Sciences Economiques et Sociales & IAE de Lille].
Il est rapidement apparu la nécessité de proposer un accés simplifié aux documents et études proposés et disponibles sur l’Internet. Les recherches devenant de plus en plus difficiles et demandant de « surfer » d’un site à l’autre en permanence (avec des résultats plus ou moins fiables), il est apparu nécessaire de proposer un espace simple et clair, qui facilitera l’accés aux documents. De cette idée est né « e-Rh.org ».
Les documents proposés sont issus de travaux de chercheurs et étudiants spécialistes des Ressources Humaines. Ils vous sont proposés en l’état, c’est à dire sans censure ni critique et ceci pour garantir la pluralité des approches. Il va de soi que ces documents n’engagent que leurs auteurs et ne reflètent en aucun cas une position institutionnelle de l’un ou l’autre des participants à «e-Rh.org». Les internautes trouvent sur «e-Rh.org» un grand site de ressources consultables ou téléchargeables au format «acrobat rader». Ce format, disponible sur micro-ordinateurs de type MAC ou PC nécessite un programme de lecture. S’ils n’en disposent pas encore, il suffit de le télécharger, il est complétement gratuit ils peuvent par contre accéder au site de ADOBE, pour télécharger acrobat reader à partir de la section Liens/Outils de «e-Rh.org».